旅行会社 転職　比較プレス

Q.481
ESTAについて教えてください。ハワイへ観光旅行する予定があります。5年前にC1/Dビ...

ESTAについて教えてください。ハワイへ観光旅行する予定があります。5年前にC1/Dビザを取得していますが、ESTA申請は必要でしょうか？5年前、仕事上必要があってC1/Dビザを取得しました。このC1/Dビザは2014年まで残っています。この場合、ESTAの申請は必要でしょうか？今は転職し、当時の仕事には就いていませんが、転職後プライベートでアメリカ（本土・グアム・ハワイ等）へ旅行に行く度「なぜこのビザを持っているのか？」と、よく空港の入国審査で聞かれるので不安に思っています。詳しい方、教えてください。



A.481
ESTAについて教えてください。ハワイへ観光旅行する予定があります。5年前にC1/Dビのベストアンサー

私は有識者と言うほどの者ではありませんが、ご質問のＥＳＴＡの申請条件に「米国への訪問ビザを保持していない。」と言う項目に該当するか否かですね。２０１４年まで有効のC1/Dビザは転職後の現時点では無効ですので該当しません。ですから、ＥＳＴＡは申請して下さい。但し、アメリカへの入国時点ではImmigrationinspectorよりC1/Dビザの内容は必ず質問されます。それに対しては、転職前の業務用ビザである旨を説明するしか術はありません。・・・・どうしても、入国時のImmigratoninspectorよりの質問が嫌であれば、駐日アメリカ大使館・領事館に出頭の上、その有効なC1/DビザをVoid処理して貰って下さい。ご参考までに。




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Q.482
派遣社員で働く際、結婚式を11月に控えていることを登録しに行く派遣会社に伝えるべ...

派遣社員で働く際、結婚式を11月に控えていることを登録しに行く派遣会社に伝えるべきですか？入籍自体は1週間後なので、その後仕事をnetで探して派遣登録しに行く予定の26歳女性です。結婚式を控えていることを伝えたら、気になる会社があったとしても紹介してもらいにくくなくなりますか？ちなみに事務職希望です。前にも知恵袋で相談させていただいた者ですが、正社員は難しそうなので派遣も視野に入れて転職活動しようと思っています。入籍していることは伝えるべきだと思いますが、派遣会社も妊娠や今後の新婚旅行などを懸念して、企業へ紹介しにくいと判断されて、どこも紹介してもらえなくなるんじゃないかとても不安です。出産は金銭面などを考えてまだ数年は働きたいので考えていませんが、新婚旅行はまだ行き先は決めていないものの、来年の3?4月あたりに行けたらいいなと思っています。また式は土曜日にあり、土日休みの会社を希望しているので新婚旅行以外は迷惑かけないかと思います。結婚式を済ませたか聞かれるかはわかりませんが、新婚旅行のことも伝えたほうがいいんでしょうか。みなさんのご意見お聞かせ下さい。よろしくお願いします。



A.482
派遣社員で働く際、結婚式を11月に控えていることを登録しに行く派遣会社に伝えるべのベストアンサー

土日休みを希望していて、結婚式を土日に行う予定なら、それは伝えなくても問題ないと思いますよ。新婚旅行も、土日前後を挟んで３日か４日ぐらいとかであれば、土日以外で休みを頂きたい場合、どうすれば良いのか？を確認する程度で良いんじゃないでしょうか？休みを取りたい場合（自分の結婚式以外でも、友人の結婚式や、親族の法事など）はあると思いますので、派遣なり正社員なり働く前に、休みの取り方を確認されると思いますので、それで十分かなぁ、と。ただ、長期（１週間以上）に休んで新婚旅行に行きたいと考えているようでしたら、やはり事前に伝える必要があると思います。突然、長期に休まれても会社としても困りますし、理由を伝えれば、良心的な会社はちゃんと休ませてくれますよ。そういう意味では、事前に事情を話して、そういうことであれば休みをとっても良い、と言ってくれる会社を選ぶ、というのも手かと。




　 　

Q.483
１５年前に高校卒業する時、就活をしなかったのは先生がアオッテくれなかったのが悪...

１５年前に高校卒業する時、就活をしなかったのは先生がアオッテくれなかったのが悪いというのはどう思いますか？就職するしないは、本人の意思だし、どこの会社に進むかも本人の意思。卒業後、働かないわけにはいかないのでスーパーでバイト２，３年ほど、、、（途中で、バイトから正社になる）その後、転職して会社勤めで６年ほど努めるが、会社の解体により会社解雇。その後、しばらくブラブラしてから、就活するも上手くいかず、職業訓練（パソコンセミナー？）に通う。しっかり、訓練が終わるまで就活せず。（好きなアーティストライブに行ったり、自由を堪能するため、、、）その後、就活するがどこもかしこも不採用。（履歴書の写真や面談時に、スーツ姿で行ったかどうかは不明。スーパーから転職時はそういうスーツで面接などはしなかったらしい、、、、、、）一時的にバイトをすることを促しましたが、今現在でもバイト生活をしているようです。（準社員なども進められたことがあるらしいが、ある程度、自由時間が欲しいということで断ったらしい、、、）このバイト生活も３年続いているようです。ひたすら正社員になる事に執着していたのが嘘のようです、、、、、、、、、、、、、、。結局、こういう人って、自分が悪くないと思いこんで、悪いことはすべて人のせいにするのでしょうか？ちなみに、自分は、理由もなく否定されて別れられました、、、、、、、、、結局、いいところ悪いところを解って、付き合っていたのですが、最後の理不尽な別れ方に納得がいってないし、貸してあったお金も返ってこず仕舞いで別れられたこの意味不明さがまったくもってわかりません。それでも、相手にしてみたら自分が何もかも悪いことになっているのは違いないでしょう。別にいいのですが、多分、共通の顔見知りの人にも自分が悪い扱いで言われているのがわかります。自分には自分の言い分もありますし、、、結局、こういう人って、他人を悪く言って自分は悪くないで思い込むのでしょうか？ちなみに、良い所もたくさんしってます。１人で、小旅行など行ったり活発な面があったり、好きな趣味にはとことんこだわるといった一図な面がすごいあります。でも、貯金は無いようです、、、、、、、、、。



A.483
１５年前に高校卒業する時、就活をしなかったのは先生がアオッテくれなかったのが悪のベストアンサー

先生がどうこうというわけでなく、本人の問題でしょう。本人がどうにかしないと変わりませんしね。




　
　

Q.484
週間後に入籍し、11月には結婚式を控えている26歳女性です。正社員で事務職希望で...

1週間後に入籍し、11月には結婚式を控えている26歳女性です。正社員で事務職希望ですが雇っていただける会社はあるんでしょうか。これまで1ヶ月間に5社受けてきましたが、1社書類選考落ち、2社面接後不採用で残る2社結果待ちです。やはり結婚を控えていると、出産や新婚旅行のための休暇がネックになり、落ちる大きな要因なるのでしょうか。でも式が4ヶ月後なのでだんまりで行く訳にはいかないのです。大学卒業後、入院手術の予定があったため、あえて派遣の一般事務で2社（合計1年3ヶ月）働き入院→完治後、社会復帰のため転職活動→正社員で事務職1年半働き人間関係の壁にぶつかり先月末で退社し、転職活動中です。面接をしていただいた会社に結婚式がある旨を伝えると、「ここがひっかかるねえ。派遣やパートやった方がいいんじゃないの」と厳しい返答でした。昨日も紹介予定派遣のお仕事を見つけたので登録をしに行ったら、あまり詳細を聞かせてもらえず登録しただけで帰らされました。わかってはいたけどとても悲しく、また親には仕事を辞めた事を伝えてなく、大学まで行かせてもらったのに申し訳なくて、こんな自分が情けなくて自信をなくしています。ハローワークの方々には、「企業にもよるけど結婚するからといってそれが不採用の要因に大きく関わるなんてない、諦めず自信を持って」と励ましていただき、ハローワークの方に始めに電話で応募の問い合わせをしてもらうときに、「結婚の予定のある方ですが受け付けてもらえますか」と確認してもらった上で、履歴書にも結婚式の予定があることを書くようにしました。今はその結果待ち（2社）です。書類選考の際、どんなにまだ結婚しても働き続けたい旨を書いたとしてもやはり落ちてしまうんでしょうか。みなさんのご意見お聞かせ下さい。長文失礼致しました。



A.484
週間後に入籍し、11月には結婚式を控えている26歳女性です。正社員で事務職希望でのベストアンサー

人事担当者です。そして、私自身も結婚式を控えた時期に転職しました。まず、５社のうち不採用が３社、というのは、特に悲観するほどではありません。一般的に、１０社受けて１社合格すればよい、と転職市場では言われていますよ。ですから、今までの結果をあまり気にせず、もっと多くの会社にアプローチした方が良いと思います。ただ、実際、採用側からすると、同じレベルの候補者がいた場合は、どうしても結婚を控えている候補者を落とすでしょう。入社後すぐに、新婚旅行などで長期休まれることは望ましくないですし、すぐに妊娠して産休に入られてしまう可能性もありますよね。残念ながら、「働く意思がある」と言っても、疑われてしまうでしょうね。また、結婚の件を除き、「人間関係」を理由に、１年半で正社員を辞めてしまったということも、ネックになってしまうでしょう。一社あたり、３年以上勤めていない方は、人事担当者から見ると「また、すぐに辞めるかもしれない」という心配が残ります。ですから、悩んでいる暇はありません。５社どころか、１０社、２０社と受けないと。人事担当者として多少厳しいことを言いましたが、ここからは同じ女性としてアドバイスです。間違いなく結婚前に転職することは、マイナスです。でも、面接に落ちたことをそのせいにしてはいけないと思います。マイナスがあるのであれば、それを打ち消すぐらいの魅力を出せば良いと思いますよ。自分には、こんな長所があるんだから私を採らないと損よ！ぐらいの強気で・・・。まずは、履歴書を再度見直してみてください。自分が採用する側だとしたら、「この人を面接に呼んでみたい」と思うぐらい魅力的ですか？それとも、たくさんの候補者に埋もれてしまうような普通の履歴書ですか？そして、面接に進んだ際に、きちんと自分をアピールしていますか？何が自分の長所で、自分はどのように会社に貢献できるのか、よく考えて見てくださいね。面接の前には、その会社のことを良く調べておいて下さい。人事担当者は、会社に興味を持ってくれているかどうかも、面接で評価していると思います。最後に・・・結婚しながら働くことは決して簡単ではありません。周りには「女性は家で夫を支えるべき」と考えるような男性社員が未だいたり、理解してくれない社員もいます。あるいは、独身の女性で「結婚している人は、嫌になればいつでも辞めるつもりだから、真剣さが足りない」と思う人だっています。時には、いやみを言われることだってあると思いますよ。でも、そういう時にも誰にも負けないぐらい、仕事を完璧にこなし、そして笑顔を絶やさないこと、言い訳をしないこと。仕事で疲れて帰って、家事をするのは大変です。仕事と家庭の両立って、大変さは２倍にですけど、その分得られるものも２倍です。ぜひ、がんばってくださいね。P.Sご婚約おめでとうございます！お幸せに・・・。




　 　

Q.485
夫との将来が見えなくなってきました。先日、夫が転職(今仕事で関わっている業者の)...

夫との将来が見えなくなってきました。先日、夫が転職(今仕事で関わっている業者の)試験を受けると言い出しました。そこの会社は転職後すぐに転勤が必ずあり拒否権はありません。行ったら7，8年はその地に留まるそうです。そして子供が中学卒業までは転勤は出来ないようなシステムらしいです。それだけならまだしも、今より早く出社して帰りは遅い、ネットで色々その会社を調べてみたら結構なブラック企業らしく、サービス残業の強制、パワハラなどで精神を病んで辞めていく方も多いとありました。夫は時にキレやすく打たれ弱いところもあるので潰れてしまわないかと心配ですし、そしてそんな大事なことを妻に一言も相談なしに勝手に決めようとしていたのにも腹が立ち、少し言い合いになりました。そうしたら「いいよ！(入社試験)受けないから！！」と一切その話をしません。やっぱりちゃんと話し合いたいので話題にしても受けないから！と一刀両断。別に受けるなとは思っていませんし、夫婦でとことん話し合った上なら転勤も仕方ないし良いと思うのです。子供は年中、2歳、妊娠中で3人です。今でも子育ては全くと言ってもいいほどしませんし、気分が良い時だけ少し遊んだりするだけです。そんな夫、見知らぬ土地、子供3人では不安なので転職を素直に良いよと言えませんでした。昨夜、もう一度冷静に話をしてみました。案の定「受けませんから！」との返事…そしてその後の言葉にとても悲しくなりました。「こんな社会不適合者の自分が20年(今妊娠中の子が成人するまであと20年なので)も嫌なこと我慢し続けるんだから、そのあとは俺の好きなようにするから。仕事もしないし、本当はやりたかったことをするから。」と言われました。好きなこととは生産性のない、とてもその事で生活していけるようなことではありません。その道を極めれば別ですが。「じゃあ私は20年後どうするの？」と尋ねたら「さあ？がんばって」と言われました。養ってくれない事が悲しいというわけではなく、今の状況が「我慢」でしかなく、「仕方なく仕事して私たちと生活している」んだという事実が雷のように体中を走った気がしました。あぁ、私や子供は彼にとって大切な家族や愛情のあるものではなく、「お荷物」なんだ、と。今が大変でも子供が大きくなったら旅行したり、二人で楽しんだりしたいと思っていたのは私だけだったんだ、と。私たちの将来は「離婚」しかないのでしょうか



A.485
夫との将来が見えなくなってきました。先日、夫が転職(今仕事で関わっている業者の)のベストアンサー

今回haruizuminさんの質問内容を拝見して感じたのですが、もしかすると旦那さんはもともと「挑戦したい」という気持ちと「この会社大丈夫かな？」という気持ちの間で揺れてたのかも知れませんね。そして、一度は挑戦すると決めたものの、奥様との最初の言い合いの中で「この会社大丈夫かな？」の比重が大きくなり、転職試験を受ける気が無くなったように思えます…本人にしてみれば、受ける気が無くなった状況で何度も転職の話を蒸し返され、うんざりしてるのかも知れません。男性は「出来事」を個別のモノとして考えますし、女性は「出来事」を一連のモノとして考える傾向があります。旦那さんにしてみるともう終わった話でしょうし、奥様にしてみると将来につながる大事なことでしょう…ただ、同じ土俵で無い為、いままでの内容で話し合ってもスレ違いが広がるように思えます。質問内容を拝見して、奥様の方が「大人」なように思えますので「転職」の話は一切出さずに、子供の将来などを口実に自分たちの将来を話してみたらどうでしょうか？そしてもう一つ「仕方なく仕事して私たちと生活している」というのはあくまで奥様が想像した旦那さんの考えです。逆の方向から考えてください。旦那さんにとって家族は「たとえ嫌な仕事をしても守る価値のある家族」というふうにもとれるのですよ。




　 　


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